Come non "sopraffare" l'intervista? 5 domande difficili che si deve rispondere

Per questo piccolo allenamento davanti a uno specchio e sfogliare l'industria delle notizie. la principale garanzia successo - risposte corrette ai problemi di gestione delle risorse umane. Su quali questioni saranno invitati ad un colloquio di lavoro e come rispondere loro, leggere il materiale.

D: Dove ti vedi tra cinque anni?

Risposta corretta: Non puntare troppo in alto, non fare scherzi che stanno progettando di diventare un regista o di capo del mondo in carica, che è venuto a stabilirsi.

Ma non dico mi aspetto di rimanere in una posizione. Correttamente, si può evitare di rispondere, dicendo che dopo cinque anni di progettazione per fare le spaccate (perché io vado al bar nei fine settimana), o imparare un nuovo tipo di vela.

Domanda: Su quali lo stipendio vi aspettate?

Come rispondere alla domanda su stipendio durante l'intervista per fare una buona impressione? Non chiamare troppo alto un importo troppo piccolo, troppo, non dire. Per uscire indenne, scoprire in anticipo il salario medio netto in compagnia o anche il settore nella tua città.

Chiamare tale somma una, non esattamente cadere in una posizione scomoda.

Domanda: Sei pronto, in rari casi, a rimanere sul posto di lavoro?

In nessun caso non dire "sì" senza decrittografare la vostra risposta. In primo luogo, conoscere alcuni rari casi, il datore di lavoro dice. In secondo luogo, scoprire se sarà responsabile solo per le loro scadenze o hanno ancora a venire in aiuto dei colleghi che i loro obblighi, ahimè, non è serio come si fa.

Spiegare che si è disposti a rimanere, si è operaio responsabile, ma segnare i limiti della decenza.

Domanda: Qual è il suo stato civile?

Piccola sfumatura, il datore di lavoro può essere una piccola bugia quando si tratta di pianificare un bambino in famiglia.

E così è accaduto che le poche aziende ad assumere le donne che sono in attesa per un anno o due, e talvolta anche nel prossimo futuro del bambino. ie i costi solo dire nell'intervista che, sì, si sta progettando di completamento, e si rischia di essere negato.

Pertanto, anche se si sta davvero pensando al bambino, è meglio non dire nulla. Dire che, nonostante la presenza di un partner, il lavoro vi farà sul primo aereo.

Domanda: Perché sei venuto per un colloquio nella nostra azienda?

Cercate di pre-qualcosa da scoprire circa l'azienda dove si sta andando. E 'importante mostrare il futuro datore di lavoro che non vieni perché siete in un vicolo cieco. Sì, siete alla ricerca di lavoro, ma questa società ti ha attratto qualcos'altro. lo spirito aziendale? Il trattamento dei dipendenti? Prospettive?

È importante sottolineare che non piegare il bastone, non dire che, con il suo sogno giovanile di lavoro qui. Discreet complimento sarà sufficiente.

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