il tempo della mamma per andare a lavorare, ma le briciole troppo presto dalla scuola dell'infanzia, e la nonna vivono lontano o semplicemente non avete intenzione di prendersi cura dei loro nipotini - un modo o nell'altro, dovrà trovare una babysitter per il bambino. Vuoi trovare il perfetto assistente, prendersi cura "seconda madre" per il bambino, mentre il primo lavoro per il bene della famiglia. Questo è possibile solo, se non impedire 5 errori più comuni nella scelta di una babysitter.
1. Sei alla ricerca di una babysitter, all'età di
Secondo lei, signorina - non è il miglior candidato per il ruolo di baby sitter per il vostro bambino, anche se si mangia, parla bene e attivamente in movimento. Idea sbagliata, perché è stato per doshkolenka giovane infermiera - una dinamica, il pensiero di mentalità e imparziale flessibili e in possesso, pronti a camminare e giocare con il vostro irrequieta, armeggiare con esso artigianato, impegnati dalle tecniche - sarà ottima compagnia Howcast curioso e la saggezza di tutti i giorni, che sono di solito seguita nella vostra famiglia, è sicuro di fretta imparare.
Naturalmente, l'infermiera della età ha un sacco di esperienza, ma non il fatto che la sua vista sulla vita e l'educazione uguali ai suoi, e nel caso di questioni controverse come insegnante cercherà di "schiacciare" il suo te autorità. Secondo l'esperienza, è possibile che una buona nonna da babysitter servirà due funzioni - per nutrire il bambino... e un'occhiata al tuo casa serie.
2. Avete bisogno di una babysitter, che hanno i propri figli
Questo è un plus significativo, ma è, purtroppo, non dire. Non tutto il movimento tata in questa professione per vocazione - La maggior parte delle donne sono alla ricerca di un'opportunità di guadagnare e non si rendono conto le loro competenze educative speciali. Non il fatto che il loro modo di educare i propri figli dovrebbero essere di vostro gradimento.
3. tata formazione degli insegnanti avete preferito
In altre parole, si vuole trovare un assistente che ha lavorato in un asilo o di scuola media. Beh, questa è una buona volontà - di trovare un professionista con l'esperienza del maestro per il bambino. Basta non dimenticare che un insegnante (soprattutto se l'infermiere non ha alcuna esperienza in famiglia) utilizzato per inviare comandi ad un grande gruppo bambini seguono le istruzioni "per tutti", e può certamente essere difficile da regolare ad un bambino, di trovargli un generale speciale la lingua.
4. Sei alla ricerca di un assistente che amerà il tuo bambino
Cura per il bambino e lo amano - due cose diverse. Per amore e nutrire la vostra famiglia necessità bambino e gli amici, e il compito di babysitting - ben compiere il loro dovere di cura e lo sviluppo della pupilla, che ha delegato i suoi genitori. Plus - un aiuto è importante trovare il vostro reparto di facile approccio per il bambino di ascoltare la sua elementari e voleva trascorrere del tempo con la tata.
Naturalmente, l'infermiera dovrebbe essere gentile e delicato per il bambino. Tuttavia, se la tata è troppo invadente per il bambino o un molto si preoccupa che il bambino le apparve "Parentela" relazioni - è un meno, che si rifletterà prima o poi da soli con l'assistente relazioni. E poi il rapporto con il bambino stesso.
5. Non si prendono in considerazione come l'infermiera è compatibile con il vostro bambino
Ogni bambino è unico per default, quindi è importante, come saranno i rapporti del infermiere e il suo giovane reparto. Ad esempio, attiva e temperamento Fidget bisogno di un insegnante dinamico, pronto per lo spostamento di passeggiate e attività con un "macchina del moto perpetuo". Al contrario, per una tranquilla e briciole malinconici di scegliere un assistente che sarà in grado di giocare con bambino e fare con esso in un ritmo adeguato - che non rientrano e non essere arrabbiato con lui per il ritmo lento e pensosità.
Post scriptum Non dimenticare un dettaglio importante: l'infermiere è parte della vostra famiglia, e si deve essere con lei in stretta contatto - dare incarichi e verificare le loro prestazioni, per chiedere di qualcosa, non accettano, fare osservazioni. E 'importante in fase di datazione e di interviste per capire come adeguata il vostro potenziale assistente e come chiaro è che ti viene in casa per lavoro per un salario.
e per La scelta è stata una consapevole e facile, prendere atto, quali domande dovrebbe chiedere l'infermiera durante l'intervista.
