Come scegliere un buon baby sitter? Questa domanda non è meno sicuro interesse per molte mamme d'affari che stanno per andare a lavorare prima della fine del decreto e le madri degli scolari questa domanda eccita
Baby sitter - non è in primo luogo un dipendente assunto, e il tuo assistente.
E '- gli occhi, le mani, il rappresentante al momento, mentre voi stessi non sono vicino al bambino. Pertanto, il rapporto deve essere costruito in modo che siano una babysitter guardato da un lato e si rese conto della strategia globale.
rapporto d'affari con la tata
In teoria, sembra che il rapporto con la tata - no-nonsense. Avete un figlio con lei - le competenze che permettono di cura per il bambino, al momento, mentre si è occupato. Ma nel formato famiglia in cui si deve comunicare confini personali sono spesso violati.
Dove ci sono due persone che ci può essere un sacco di confusione. E 'difficile trovare la madre, che sarebbe stato al 100% felice con la mia tata e, francamente, non meno difficile trovare una babysitter, che avrebbe condiviso pienamente il punto di vista del mio datore di lavoro.
Questo è il risultato di ciò che stiamo violando regola uno è ugualmente efficace per il business vita e qualsiasi altre sfere della vita: è necessario essere d'accordo su tutto sulla riva, non è ancora entrato in barca e ha preso la remi. Ridisegna l'accordo in fase di entrambe le parti scomode.
Come scegliere una babysitter: lista di controllo per i genitori / istockphoto.com
Regole di comunicazione con la tata
Il rispetto reciproco e rispetto degli accordi - due balene un rapporto armonico tra l'infermiere e genitori del bambino.
1. Fare istruzioni chiare Pensate che è inaccettabile da parte dell'infermiere in relazione al bambino e la cura per lui. Descrivere la modalità della giornata, l'abitudine rimane. Non dissimulare, se il bambino si è abituato ad un certo stile di vita, con l'arrivo della nutrice, questa modalità non dovrebbe essere cambiato - essa le cose solo complicare. Babysitter e il tempo necessario bambino di abituarsi gli uni agli altri.
2. Fare un elenco dettagliato delle funzioni Ciò contribuirà a evitare di futuri incidenti. Se hai bisogno di ulteriore aiuto, elemento di riempimento nella lista e stipulare l'ammontare del supplemento.
Succede che nel tempo su tutta l'infermiera carica faccende domestiche. "Si sta ancora andando a fare una passeggiata con il bambino, in modo da baldoria anche lo shopping! E mentre sta dormendo, non sei difficile da preparare i pasti o pulire la casa (il tempo è libero)? "Non è giusto. Se avete bisogno di più cura per il bambino, rivedere l'ammontare del pagamento.
Come scegliere una babysitter: lista di controllo per i genitori / istockphoto.com
3. essere puntuali Fissare un programma scritto e uno stipendio tata. Mentre si tratta per il suo bambino, l'infermiera non è richiesto di inserire la vostra posizione e di agire nel vostro interesse a scapito della propria. Sai, che può interferire con forza maggiore? Discutere la sequenza di azioni e la compensazione finanziaria.
4. Non minare l'autorità del infermiera negli occhi di un bambino Hai inserito una tata in una comunicazione cerchio briciole le diede un grande reputazione - essere coerenti e non distruggere il suo valore agli occhi di un bambino. Aiutarli a costruire un rapporto di fiducia.
5. Babysitting - non il vostro membro della famiglia E 'necessario fare un commento? Ricordate che la critica deve essere costruttiva e ha suggerito educatamente (che non è un parente, che sa quello che lo ami ancora). Spiega che non è soddisfatto di come fare in futuro.
Non ottenere personale! Carping critiche e il vostro rapporto si deteriora più rapidamente della reticenza.
