D'accordo, ogni genitore vuole vedere il loro bambino uno studente eccellente, prima in concorso, una medaglia d'oro, "krasnodiplomschikom", e dopo che - una grande carriera posizioni alte. In altre parole, tutto quello che vogliamo dalle nostre piccoli figli di consolidi più leader! Ma è davvero così necessario? O forse il nostro desiderio di diventare in realtà un ostacolo per il bambino? Indaghiamo.
Ho un amico. Come da bambino egli era, non posso dire, perché è molto più vecchio di me. Ma, come si addice il leader di un piccolo, tutto quello che cercava. Ho letto l'intera libreria di casa, e poi ha preso la città (la città era piccola). Si è laureato con una scuola medaglia d'oro e si iscrisse al college. E si è laureato con il massimo dei voti. Sono andato al lavoro. Ovunque e sempre cercato di essere il primo. Poi vennero i focoso 90-s e la sua formazione come un uomo d'affari (non senza l'aiuto di alcune persone). Come tutti i buoni e la vita sta migliorando.
Ma! Non sapeva come essere "porta". Sì, era in compagnia di un soul-uomo, ma il lavoro non è nemmeno in grado di rappresentare adeguatamente il problema, spiegare il piano d'azione subordinato. Ho messo su un segmento del lavoro di molte persone e alla fine nessuno è responsabile per il risultato. Quando giurando (al lavoro), non ho esitato per ottenere personali, e con i partner commerciali agito come era di moda negli anni '90. Di conseguenza, la società anche se ancora a galla, ma il turnover del personale - selvatici, potenziali partner di meno. Lavorare con lui è che nessuno vuole. E vede questo come "io sono un intelligente, e intorno ad alcuni idioti!"
Tale persona un non può essere chiamato un leader. Sì, la stoffa di un leader che è, ma per sviluppare una personalità armonica completa, non l'ha fatto (e non sarebbe). Di conseguenza, invece di dover sedersi in pensione e godere di una tranquilla vecchiaia previsto, barcollare su luce, fa molte cose allo stesso tempo (perché non può fidarsi di nessuno) e "costruzione" di coloro che sono più deboli lui. Salutato come quello? Quindi diamo un'occhiata a come dovrebbe portare il bambino al tipo successo.
Il leader - un uomo a cui le persone di fiducia e sono attendibili, lo seguono a incarnare i suoi sogni e desideri. Leader, chiedendo l'altro, l'esecutivo, l'esecutivo ha di essere se stesso. E ancora, in un vero leader deve necessariamente essere carisma. Qualcosa che induce la gente ad andare volontariamente dopo di lui. La storia conosce molti esempi di leader carismatici - Alessandro Magno, Napoleone Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Queste persone sono attratti da lei, sono state contestate la sua idea.
Quando il bambino è piccolo, controlla i genitori e loro sentono di avere sempre più leader. In realtà, il vero leader dovrebbe essere in grado a tutte le esigenze degli altri. Nessuno veramente persona di successo non diventa direttamente. Per salire fino alla cima, ha dovuto passare attraverso tutte le fasi di uno di loro. Così, egli non solo acquisisce competenze utili nella professione, ma impara anche a parlare. Per riuscire a raggiungere le persone desiderate devono essere in grado di parlare correttamente! A volte la situazione richiede che il fascino dell'interlocutore, spesso devono blandire, e talvolta - a minacciare. In ogni caso, un vero leader è obbligato a trovare il giusto tono e le parole per fare le cose. Si tratta di una specie di magia. E 'chiaro che il meglio di una persona "linguaggio è sospeso", il più facile, ma d'altra parte, nel mondo dei soldi non tollererà vuoto "chiacchiere". Pertanto, la prima regola: Insegnate al vostro bambino di obiettivi chiaramente definiti, adeguatamente li articolare e responsabile per loro.
Se ci fosse un conflitto nella squadra il bambino, non abbiate fretta di colpa in tutto e per proteggere la propria. Cercate di calma affrontare il problema. E, se necessario, indicare le azioni sbagliate del vostro bambino. Così, il bambino impara a domare la loro breve emozioni e chiaramente formulare l'idea e non agire in ogni situazione dal punto di vista del diritto, rendendosi conto che anche lui può sbagliare.
Portare un bambino, essere sicuri di prestare attenzione a ciò che realmente vuole fare. Dargli la possibilità di scegliere la vostra attività preferita e incoraggiare il suo interesse. Ma proprio a spiegare che ogni persona è unica a modo loro e, di conseguenza, la possibilità ognuno ha la propria. Qualcuno sa come costruire una casa fuori di fiammiferi, e qualcuno non piace esercizio a tutti. Il tuo piccolo leader deve capire che le persone giuste in futuro non sceglieranno a caso, e "interesse".
Fin da bambino, lo sviluppo del bambino la perseveranza, la disciplina, la capacità di seguire attraverso. Teach lui non solo pensare al di fuori delle decisioni box e fare, ma anche essere responsabile per loro. Ad esempio, la mia figlia vuole contribuire a rendere un insalata? Ottimo! Prenderanno un bordo, verdure tagliate, ma poi anche laverà sé, messo in atto e strofinare con un panno umido lavoro.
accentuano sempre l'attenzione del bambino sui suoi risultati e non errori. Hanno bisogno di essere attentamente smontati, per trarre una conclusione e andare avanti. Il bambino deve essere generato un atteggiamento positivo verso le loro azioni. Il ragazzo deve essere sicuro che tutto il suo lavoro, egli può, supereranno!
Non cercare di controllare tutto il bambino tempo! Rispetta il suo spazio personale. Così ha sviluppato la catena: act / reato - le conseguenze / responsabilità. Cercare sempre di dargli una scelta, ma spiegare in anticipo le conseguenze. Ad esempio, un bambino chiede per un cane. Non dirgli con fermezza, "no". Spiegare che l'animale ha bisogno di cure particolari, paddock regolare e chiedere se il bambino è pronto a promettere che tutti questi occuperemo di esso è lui?
Sviluppare empatia per il prossimo del bambino, l'empatia e la capacità di aiuto, perché un vero leader sarà sempre aiutare i deboli, e il comfort quando necessario.
Assicuratevi di provare a cadere in amore con il bambino nel libro! Quanto più una persona legge, meglio si sviluppa il suo cervello funziona immaginazione, aumentare il vocabolario e migliorare eloquenza. Inizialmente stessi libri colorati da leggere al bambino, quindi trovare un libro interessante per la lettura indipendente. Per esempio, i miei amori figlia fiabe sui draghi. Ho cercato di trovare un libro su di loro, un'enciclopedia. In un primo momento, lei a malincuore leggere, poi divenne coinvolti e ora si su determinati siti web scrivere favole (fanfiction). E c'è anche la lode. Per di più interessante scrivere queste storie, mia figlia ha cominciato a leggere più di se stessa.
futuro leader sa come gestire il denaro. Quindi, giocare con il bambino in qualsiasi "materiale" del gioco: il manager, il monopolio dell'impero. Spiegare l'importanza e il valore del denaro. Offrire l'opportunità di raccogliere una piccola quantità per le loro esigenze. Ottenere un salvadanaio, dove il bambino sarà messo fuori ad una macchina di moneta / bici / caramelle. Il bambino deve comprendere la complessità di fare soldi. Spiegare cosa una carta di credito, quali sono i vantaggi di depositi che si sta accumulando interessi.
Remarque: cari genitori! Se tutto ad un tratto si nota che il bambino non è attiva nella sandbox o no conduce la folla vivace di bambini in un'avventura - non ti preoccupare e non cercare di cambiare le briciole! Un vero leader è un bambino è perfettamente in grado in uno splendido isolamento tranquillamente ordinare attraverso i blocchi, ma quando più vecchio, può attirare la gente e di organizzare il business più redditizio. E - sì: il mondo non si è mai allontanato dai grandi pensatori per i quali la gioia più grande è stato quello di chiudersi in camera e creare! Buona fortuna a voi!
