Se non si desidera creare l'impressione di un uomo del passato, evitare quegli errori.
Sì, si può capire, anche voi volete scrivere quante più informazioni su se stessi e le loro esperienze. Ma non è necessario elencare tutti i luoghi di lavoro precedenti, dal momento in cui si inizia a distribuire volantini. Questa informazione non ha bisogno di un reclutatore.
Invece di esperienza - un elenco di attività
moderno sommario dovrebbe vendere, e non visualizzare la descrizione del lavoro. Scrivere la tua migliore esperienza e il talento che sarà utile per la nuova leadership. Dichiarare se stessi come un "dipendenti vigoroso ed energico."
E dove "highlight"?
Se si scrive in una sintesi delle competenze di base, il che significa che non si tenta di imparare qualcosa di nuovo.
Capacità di lavorare con Microsoft Office dice solo che non si sa su Google Docs,- ha dichiarato Steve Gibson (Steve Gibson), la testa di JotForm.
5 errori che rendono il vostro curriculum obsoleti / istockphoto.com
Invece portafoglio - "esempi su richiesta"
Tom Adrienne (Adrienne Tom) delle impressioni di carriera Calgary-based dice che un buon curriculum non riesce a trovare le parole. Se si vuole ottenere un buon lavoro, È necessario disporre di collegamenti a esempi già pronti o raccomandazioni.
Riservatezza delle informazioni personali
John Bowes (John Boese), fondatore EliteHired.com dice:
La mancanza di riferimenti a profili di social networking - un grosso errore. Consulenza per il personale, spesso solo guardando la tua pagina, capire come si arriva alla posizione selezionata. Se non si specifica un link a un sito web, un profilo su LinkedIn o Twitter, si ha o non si sa come essere un lavoro normale, o non sanno nulla di social network. E poi, e un altro è inutile.
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