Cercate di capire il motivo per cui non si avanza.
1. Non si chiede un aumento
Questa è la ragione più comune per cui non aumenta il personale in qualsiasi ufficio, né salari. Tale discorso spaventa molti, e attraverso tali richieste dipendenti hanno paura di sembrare troppo avido e inadeguata.
2. Non si può chiedere
Succede che il dipendente ha cominciato conversazione con il capoMa alla fine la conversazione si è conclusa in un nulla di fatto. Perché? Molti dipendenti vengono a parlare di miglioramento della impreparato. Per tale importante conversazione necessità di essere preparati per essere sicuro di sé e convincente suono.
5 motivi per cui non è possibile ottenere un rilancio / pixabay.com
3. Non offre nulla
Perfettamente svolgere i loro compiti - non è sufficiente. Per aumentare la necessità di essere non solo un buon lavoratore e un ottimo personale! Quindi, il lavoro su se stessi, sia la posizione preaktivnuyu impegnata, non aspettare per circostanze esterne, poi il boss inizierà a capire il motivo per cui si dovrebbe aumentare stipendio.
4. Si - sotrudnik- "invisibile"
Se siete abituati a lamentarsi, criticare e lamentarsi, allora si ottiene nulla. Sarete considerati persona sgradevole e le vostre azioni sarà male. Quindi, imparare ad aumentare il loro valore ampliando la sua gamma di competenze professionali.
5 motivi per cui non è possibile ottenere un rilancio / pixabay.com
5. Sei stato lamentarsi e criticare
Qualunque cosa tu non fossi un professionista, ma se ti lamenti e piagnistei, sarai considerato non una persona molto piacevole. Pertanto urgentemente corretto!
Troverete interessante 5 modi per prevenire la rovina la vostra vacanza
