Se si sta andando per un colloquio, assicuratevi di chiedere che il vostro capo è nel segno dello zodiaco. Dopo aver letto il futuro leader oroscopo, si sarà in grado di costruire le tattiche di comportamento e si sa come comportarsi con lui.
Zodiaco capo oroscopo vi dirà i suoi punti di forza e di debolezza di carattere, Saprete dove si vuole rimanere in silenzio, che solo sorridere, e dove ha subito riprendere l'esecuzione dei lavori. Allora, che cosa oroscopo raccontano la testa?
Ariete. Il lavoro sotto la supervisione del capo, Ariete è estremamente difficile, faticoso e impegnativo mantiene in costante tensione. Si può dare un lavoro di mattina per una settimana, e un'ora dopo richiedere una relazione sui progressi compiuti, ma ha i suoi vantaggi. Attraverso questo lavoro, nel più breve tempo possibile dal principiante verde diventare un vero professionista. Ariete valore dell'iniziativa, responsabilità e professionalità, se il vostro capo per assicurarsi che si è presentato in piena, si farà di tutto per facilitare il vostro progresso nella carriera.
Toro.I leader delle grandi conservatori del Tauro, che non tollerano cambiamenti e le innovazioni, e utilizzato per andare con il in pista, quindi proponendo alcune idee innovative, si dovrebbe avere almeno una dozzina di ferro argomenti. Questo paziente superiori, che vi aiuterà in ogni modo possibile per unirsi alla squadra e raggiungere il lavoro, ma per usarlo la pazienza non è necessaria se una persona noterà sul pigrizia parte o l'irresponsabilità, è possibile iniziare a inviare di nuovo riprendere.
Gemelli. Gemini - leader molto moderno, ma piuttosto imprevedibili. Per loro la cosa principale - il risultato, e come si intende raggiungere, ci sarà il tempo di lavoro o di rispettare il codice di abbigliamento, è assolutamente immobile. Come dimostra la pratica, questo approccio è molto efficace grazie alla sua cima, i dipendenti possono ottenere molto. Ma ricordate che i gemelli un po 'superficiale, per esempio, si possono dimenticare facilmente questa promessa, così le loro parole devono essere trattati con apprensione.
Cancro. Il lavoro sotto la guida del Cancro è un piacere, questi boss sono fiera, apprezzeranno l'iniziativa e il duro lavoro, incoraggiare e motivare per l'iniziativa. Tale capo di una vi aiuterà e vi motivano a una carriera di successo. Ma tutto funziona quando il gestore è davvero al suo posto e rispetta la catena di comando "Head-slave" piuttosto che cercare di creare un'amicizie subordinati.
Lev. Lions - la maggior parte dei capi influenti e autorevoli, amano quando i loro ordini e le attività vengono eseguite immediatamente. Prendere nota dei consigli veramente prezioso e per chiacchiere vuote e può essere licenziato. A loro piace vedere l'ammirazione negli occhi dei dipendenti, così spesso elogiato e chiedere consigli. Hanno collegamenti influenti, di conseguenza, possono influenzare il vostro rilancio, non perdere questa occasione.
Vergine.Virgin è personalità molto complessa, chiedono, meticolosa e avaro, sia in termini finanziari e nella lode. E 'raro incontrare testa-Vergine, che di solito agiscono come assistente e sostituto. In questo lavoro che richiederà il vostro impegno completo qui vi motivano ad andare avanti, ma solo Quindi non sono interessati al vostro sviluppo di carriera e sarà per voi una sorta di un ancoraggio sulla strada per obiettivi.
Bilancia.Bilancia - un buon capo, sono tranquillo, responsabile, in grado di creare un team e l'atmosfera amichevole, ma per sua natura, è spesso messa in discussione. A causa di questo, essi si circondano di una dozzina di deputati e assistenti, che sposterà la responsabilità e la colpa per il fallimento. In generale, sono molto intelligente, solido, come di sperimentare e di rischiare sotto la loro autorità in grado di imparare molto se si ascolta e non discutere.
Scorpione.Scorpions - leader indipendente e volitivo, non hanno paura di rischiare, tutti hanno una propria opinione e coraggiosamente andare avanti. Scorpione squadra picconi si stessi e di entrare in esso non è così facile come sceglie un subordinato, subito respinto quelli che non va bene. Se si ha la fortuna di lavorare sotto di lui, la vostra azienda potrà migliorare, cosa più importante, non abbiate paura di assumersi la responsabilità, discutere con lui il più possibile, è irascibile, ma la testa molto sensibile.
Sagittario.Sagittari sono dritti, in attesa, sotto la loro guida è facile e comodo da usare, si può creare un ambiente sano in squadra. Ma sono maniaci del lavoro e il lavoro - la loro seconda casa, in modo da potrete chiedere la stessa: gli straordinari, il lavoro nei giorni festivi... Ma questo ha i suoi bonus, con il sostegno e la fiducia del capo, si può aspettare di aumentare i salari e la lealtà da parte sua.
Capricorno.Responsabile del Capricorno è molto esigente, lode rara per il lavoro bene, e in effetti avaro sulle emozioni. Ma quello che soddisfa tutti i requisiti e il bar, chiese, poteva contare su una propria posizione e in futuro potrebbe diventare un grande capo, Capricorno vi aiuterà con questo.
Acquario.La testa di un estremamente instabile, un giorno sarà troppo esigente e meticoloso, l'altro - fornirà completa libertà di azione. Vinci colui cheimparare per loro di adattarsiAnticipando il loro stato d'animo e il desiderio a prima vista. Inoltre, essere preparati per il fatto che l'Acquario non può sopportare la grafica e le modalità, quindi dovrete lavorare di notte e nei fine settimana per organizzare a metà settimana. Eppure, sotto la supervisione della stabilità del Acquario è molto illusorio, si può essere licenziato in qualsiasi momento, quando, per esempio, essere di cattivo umore.
Pesce.teste di pesce piuttosto indecisi e incerti, ma sono ben versati nella gente può vedere immediatamente il potenziale in loro e scegliere per sé una grande squadra. Sono alla ricerca di persone entusiaste, ambiziose e sicura di sé, con il pensiero positivo e un sacco di idee progressiste. Tali persone possono influenzare il capo dei Pesci, ottenendo così il successo in termini materiali, e realizzare le loro ambizioni.
Anche essere sicuri di chiedere i motivi per i manager a lasciare i migliori dipendenti
