E 'facile parlare di l'aumento di stipendio non può fare tutto. Molti necessità di fare più di una certa forza. Come capo accennato aumento dei salari e non rischiare di perdere il posto di lavoro?
Seleziona il tempo
Non si può chiedere un aumento di stipendio in fronte. E 'meglio scegliere un buon momento in cui l'azienda ha firmato un contratto buono, quando il boss è in vena e non occupato con interminabili riunioni.
Discutere lo stipendio medio di mercato
Il vostro desiderio di crescita ha bisogno di discussione. Mostra il boss alcuni esempi di luoghi di lavoro e fare una classifica degli stipendi di specialisti della vostra esperienza. È possibile enfaticamente dire al capo che hai più esperienza e le competenze.
Ricordate i vostri successi
Dimostra che sei un prezioso dipendente alla società e ricordare il vostro capo delle vostre realizzazioni per sei mesi o un anno o due. Assicurati di includere il profitto o beneficio ha portato alla vostra azienda.
Come chiedere un aumento di stipendio / istockphoto.com
Prendere ulteriori responsabilità
Se vi aspettate un salario al di sopra della media del mercato, ha accettato di assumere ulteriori responsabilità. Ad esempio, un piccolo progetto o manutenzione delle reti sociali, la società farà risparmiare, perché non avrebbe preso il singolo dipendente, ma semplicemente aumentare il vostro stipendio.
la crescita di carriera
Diciamo che siete una società, ad esempio, 3 anni, e vi piace il lavoro, a far fronte con successo con il volume di attività, ma si vuole crescere professionalmente e finanziariamente.
Dare - la fortuna aiuta gli audaci!
Troverete interessante i pro ei contro di lavoro a distanza
