Prova tutto per dimostrare che il bambino - non un ostacolo brillante carriera, e uno dei suoi principali incentivi!
Separazione con un bambino
Questo è il motivo principale per il timore di lasciare il decreto. E va bene, perché ogni madre si preoccupa per il suo bambino. Per gestire senza soluzione di continuità addii, Preparare il bambino in anticipo. Digli, che comincia ad abituarsi ai cambiamenti.
Sì, e ti sentirai più tranquillo.
Il nuovo regime
Ora si deve sapere che si è in attesa per il nuovo calendario. Se siete abituati a fare con il vostro bambino e decidere questioni interne, dovranno ora trovare un equilibrio tra lavoro e la vita personale. Non cercare di fare tutto da soli, dividere i compiti con il marito o genitori.
Come di tornare al lavoro dopo il decreto / istockphoto.com
Entrare in sintonia con il lavoro
La prima volta che il lavoro può essere difficile e incomprensioni, ma se si valore il vostro lavoro, non rinunciare, si avrà successo! E 'difficile essere solo i primi mesi di attività, e poi ci si abitua alla vita di nuovo e di nuovo in pista.
Comunicare con i colleghi
Durante il vostro soggiorno nel decreto potrebbe essere cambiamenti. Pertanto, il primo giorno lavorativo si incontrano di nuovo personale e verificare con teste, Se ci sono nuove regole in azienda. Se si occupi una posizione di leadership, non è necessario cambiare radicalmente tutto. Lasciare il tempo per la squadra di abituarsi ai cambiamenti.
Ripartire da zero
Dimenticate tutto ciò che era prima del decreto, ora dovranno ripartire da zero. Cercate di integrare rapidamente nel flusso di lavoro, e dimostrare a tutto il guidaChe il tempo trascorso nel decreto non è passato invano per voi.
Troverete interessantelavoro sul "pull" - tutto così liscio?
