Bambini vs carriera: perché aiutano solo a costruirla?

Però, statistiche dice il contrario: più del 50% delle donne che hanno deciso di avere un figlio e sono rimaste al lavoro hanno ottenuto incredibili progressi nella scala solo un paio d'anni dopo. Perché sta succedendo e qual è il segreto?
Oggi tratteremo tre ragioni principali.

Multitasking

Prendersi cura di un bambino favorisce il multitasking in una donna: oltre ad avere tempo per calmarlo, nutrirlo, insegnargli, devi prenderti del tempo per te stesso. Una donna imparerà la pianificazione strategica e le tattiche per risolvere molti problemi in parallelo: dai pannolini sporchi al porridge bruciato. E per lavoro e affari, questa è un'abilità incredibilmente utile che molti uomini o donne senza figli non hanno sperimentato.

Intenzionalità

Ora tuo figlio è una tua responsabilità. Certo, a metà con tuo marito, ma dovresti cercare il massimo per dare al bambino tutto il meglio. Pertanto, una donna con un bambino è sempre motivata a lavorare bene e guadagnare molto, in base ai propri meriti.

Organizzazione

Se una donna è concentrata su una carriera, cercherà di farlo non per sottrarsi al lavoro, ma per farlo in modo più rapido ed efficiente in modo da non rifarlo. E solo allora dedica tutto il tempo libero al bambino. Ecco perché le madri che lavorano sono spesso grandi amiche con la gestione del tempo e hanno eccellenti capacità organizzative.

Inoltre ti interesserà leggere,

• Come migliorare la circolazione sanguigna stando seduti su una sedia?
• TOP 3 principali cause di obesità infantile
• 5 atti innocenti che rovineranno la tua carriera