I datori di lavoro non vogliono assumere madri che hanno bambini piccoli. E invano, perché è tale la mamma efficiente ed efficace del 200%!
Perché le madri vengono negati?
La maggior parte dei datori di lavoro ritengono che la mamma - non sono i lavoratori, e il mal di testa continuo, sostenendo che quando la madre uscendo decreto, non è a conoscenza di fino al termine della complessità di combinare lavoro e maternità, così inutile al lavoro e stanco casa.
Anche se il bambino va alla scuola materna, e con esso o avere una tata, può anche far male. Naturalmente, in modo da datori di lavoro non possono dimostrare nulla. Anche il fatto che le opportunità di lavoro per l'occupazione remoto e part-time, giorno per giorno diventa sempre di più. Ecco cosa si consiglia di:
Correttamente raschityvajte la loro forza
Consigliato per trovare un posto di lavoro con un piccolo-time e orari flessibili. Questo vi darà un margine di sicurezza di tempo, se il ragazzo è cattivo o male.
Il lavoro migliore - è il tuo hobby
Molte madri siedono nel decreto, scoprire i talenti della fotografia, cucina e ricamatrice. Perché questo hobby una fonte di reddito? Non sicuri o non si sa qualcosa? Non è un problema! la conoscenza mancante può essere trovato nei webinar gratuiti o corsi.
Non sarà rinunciare, perché non vogliono assumere la madre / istockphoto.com
Tirare la vostra conoscenza e di essere fiducioso in te stesso
Prima di inviare il vostro curriculum, assicurati di mercato del lavoro pomonitorit. Forse la vostra conoscenza non soddisfa le attuali esigenze dei datori di lavoro? Rispolverare la lingua, accedere a corsi o trovare il tempo libero per imparare l'ultima versione del software di contabilità.
Si - meglio del solito operai!
Si sa come lavorare con le briciole sotto il braccio. E se i posti letto per bambini - è in genere un rendimento del 200%! Essere fiduciosi e impostare al risultato, allora il conteggio, e il lavoro sarà in tasca!
Troverete interessante i pro ei contro di lavoro a distanza
