La donna moderna di successo deve essere un lavoro virtuoso e l'equilibrio di vita, cioè, in grado di mantenere tutti - per costruire una carriera e per ottenere risultati impressionanti nel mondo degli affari, impegnarsi in auto-sviluppo, ma non dimenticare la famiglia e l'educazione bambini. Oggi, imprenditrice di successo fiducioso - per educare il bambino un leader, è necessario il loro esempio personale per motivarlo alla vittoria e la realizzazione. decreti lunga e la custodia totale questo non aiuterà. E 'importante sviluppare l'indipendenza nei bambini, solo perché hanno dimostrato successo in futuro.
Come raggiungere questo obiettivo? Il suo consiglio di kolobok.ua Ha diviso vicepresidente di "IT integrator", e la madre a tempo parziale di due bambini, Speranza Omelchenko:
Passo indipendenza 1.Formiruem
Quando i bambini stanno appena iniziando a prendere alla lettera i primi passi, i genitori, naturalmente, si appoggia su di loro e sostenerli. Il problema è che molti di loro sono "congelati in questa posizione", e semplicemente non riesce a smettere di controllare ogni fase del loro bambino.
Bambino ha un senso dall'infanzia abituato a indipendenza. Per fare questo, è importante formare una convinzione interiore in esso - "posso" Ora i giovani genitori spesso si abbandonano i loro bambini in modo che essi sviluppano una convinzione che tutto nella vita per loro cercherà è mamma e papà, e durerà per sempre. Di conseguenza, questi bambini sono solo abituando al fatto che in caso di qualsiasi problema, o addirittura microscopiche necessità complessità delle famiglie di correre immediatamente ai suoi genitori per un aiuto. E molto sorpreso quando gli viene chiesto di operare in modo indipendente.
A mio parere, è essenziale dall'infanzia i bambini insegnano a essere autosufficiente, aumentando così le possibilità che il bambino a diventare se stesso. Autonomia e indipendenza - i fondamenti della psiche umana. E 'molto importante per il bambino il più presto possibile rendersi conto che si trattava di suo, non azioni dei suoi genitori portano a risultati, sia pure come un minore.
Mamme - Trainer Coaching strumento vale la pena utilizzare crescere. È l'abbreviazione dei nomi dei quattro stadi - Goal (Obiettivo), Reality (realtà), Options (Opzioni) e Will (intenzione). Dopo aver attraversato tutte queste fasi, un bambino può consapevolmente per raggiungere gli obiettivi che si prefigge. E fare le vostre domande specifiche bambino. Che cosa si vuole raggiungere ora, in questo mese, in questo tipo di attività? Quali sono gli obiettivi prefissati come le risorse in possesso, che sarà il vostro risultato finale? In particolare le mamme che disturbano possono chiedere: "Come posso aiutarti con i vostri piani?"
Fase 2. insegnare la responsabilità
Per essere un leader, il bambino ha il buon senso di imparare ad assumersi la responsabilità delle loro azioni e alle decisioni di make, che è, a pensarci bene, poi in programma di prendere questa o quella decisione, di attuare i suoi piani e anche correggere gli inevitabili errori. Da un lato, questo gli permetterà di iniziare a sperimentare la vita, di sognare e di formulare obiettivi e le ambizioni, dall'altra mano - per imparare a raggiungere i vostri obiettivi, facilmente rispondere a eventuali battute d'arresto, superare loro.
E 'estate - il momento migliore per la formazione di abitudini di pensiero indipendente. Questo è un momento ottimale per aiutare i bambini a raggiungere vittorie a breve termine, che sono riusciti, quali sarebbero non si impegnano.
Fase 3. Ci alleniamo in forma di gioco
Le attività di apprendimento in forma di lezioni tradizionali possono essere percepiti dai bambini come qualcosa di noioso e sgradevole. Pertanto, è importante insegnare ad un bambino ad imparare nel formato di gioco. Ciò è particolarmente utile se la famiglia non è uno, ma diversi bambini. In questo caso, i bambini più grandi possono anche fungere da mentori per i mentori più giovani, per ispirare loro di fare più sforzi per imparare. Questo è utile per tutti. I genitori, quando è meglio osservare il processo dall'esterno e, per quanto possibile per ridurre al minimo la loro partecipazione ad essa. Vi consiglio di scacciare l'idea che i vostri figli non avranno successo se cessano di prendersi cura di, non inviare ad ogni passo, e non controllano ogni loro minuto. Non impegnarsi in micro-management, over-zelo spinge il bambino verso una scelta particolare.
Fase 4. Per attirare affari interni
Molti esperti di sviluppo sostengono che il successo in attività professionali dipende anche dal fatto che la persona è stata impegnata in normali faccende dell'infanzia. Il mio consiglio - il più frequentemente possibile di coinvolgere nelle faccende domestiche di tutti i giorni, così si è abituato ad aiutare gli altri. In futuro, sarà certamente aiutare il vostro piccolo capo con saggezza e in modo efficiente in una squadra. E 'importante capire il suo interno stimolo "rotolo sulle maniche": "Qualcuno deve farlo, quindi perché non dovrei?"
Fase 5. Immergere in un ambiente motivazionale
Costantemente immergere il bambino in un ambiente motivazionale che stimolerà lo sviluppo delle loro capacità di leadership. lo si può mostrare delicatamente una brochure con un campo estivo bene o inviare un video della robotica scuola o la pittura, possibilità di raccontare qualcosa di interessante su questo luogo o offrire un bambino solo per andare a vedere per occhi. Questo approccio è spesso la stimolazione molto morbido viene attivato. Il mio consiglio è quello di dargli il libro. Opzione molto cool - Sean Covey di "The 7 abitudini di adolescenti altamente efficace. Come essere fresco e avanzato "- fargli leggere.
Passo 6. Costruire relazioni "ad armi pari"
E per ultimo, ma molto importante. Con il bambino è sempre quello di comunicare su un pari e basta trattarlo - come un adulto. I genitori dovrebbero sempre parlare con i loro figli, ad essere interessato a come era la loro giornata, per discutere le loro conquiste e il maggior numero di impressioni vivide. Ma non abbiate paura di parlare dei problemi e delle sfide su come trattare con loro. Questo discorso sarà aperto e libero - i bambini non avranno paura che si chiede loro sulla valutazione o problemi a scuola, si abituano a discutere con voi le nostre realizzazioni, consigli su come loro migliorare.
futuro leader costruisce la sua carriera, utilizzando la strategia win-win. Relazione "ad armi pari" con il bambino gli permette di capire l'essenza di questa strategia e utilizzare con successo nella vostra vita in futuro.
Passo 7. Sviluppare l'intelligenza emotiva
E 'molto importante per insegnare al bambino a riconoscere le proprie e altrui emozioni. Al fine di poter ben capire la loro "quadro" e le opportunità. Un bambino con un alto livello di intelligenza emotiva per meglio gestire le proprie emozioni, può facilmente far fronte con problematico o situazione stressante, una buona comprensione del loro ambiente, è in grado di fare amicizia e crescere squadra di classe giocatore.
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