Felicità due scivola cari passati ed è il momento di pensare concretamente a tutte le sfumature della progettazione del congedo di maternità. Quando somministrato? Quanto tempo? Che paga e ciò che non lo è? Comprendiamo in questo articolo. legislazione ucraina si è preso cura dei possibili future mamme. Chiaramente indicato tutte le regole ei termini di cura in congedo di maternità, per farla sentire sicura.
Ci sono tre tipi di congedo di maternità: il congedo di maternità, cura dei bambini fino a raggiungere i 3 anni di età per la custodia dei bambini fino all'età di 6 anni di età. Consideriamo ciascuno di essi.
Il congedo di maternità
Si è dato alle donne solo sulla base del referto medico dell'ospedale prenatale e maternità:
prima della consegna prevista di 70 giorni di calendario,
dopo il parto - 56 per un bambino, 70 – due o più figli, e nel caso di complicazioni alla nascita.
Su ospedale postnatale può aspettare e le donne che hanno adottato un bambino dall'ospedale: 56 per un 70 - a due o più.
Per la necessità dell'ospedale di fornire sul posto di lavoro malato-list l'ufficio contabilità. Ci deve necessariamente specificare la posizione e il numero di giorni di malattia (entro 126 e 140). Essi dipendono la salute delle madri e il numero di nascita (adozione) dei bambini. Il Fondo è attribuito la sua assicurazione sociale entro giorni dieci dopo i calcoli forniti dal datore di lavoro, sulla base del salario medio per i sei mesi alla data di calcolo. Tale importo viene moltiplicato per il numero di giorni di malattia.
Ma cosa fare se:
La donna ha lavorato meno di 6 mesi.La base di calcolo l'ospedale prendere il numero effettivo di giorni di lavoro.
Il giorno di ammissione al lavoro, lei va in congedo di maternità. Condividi Poi viene calcolata sulla base dello stipendio in base al personale.
La donna è in congedo per la cura dei bambini. Ospedale calcolato come al solito.
Woman - disoccupati o studiare.Le studentesse considerazione per il pagamento delle borse di studio. Disoccupati e incinta senza borse pensare salario minimo.
Lasciare la cura per un bambino di raggiungere l'età di tre
Si è concesso dopo una maternità dell'ospedale. L'azienda si decide se sarà parzialmente pagato periodo o non paga esso. Questo congedo non è solo mia madre. Si può prendere uno qualsiasi dei parenti che si preoccupa in realtà per il bambino. Per Riserva dekretchikom il diritto di salvare il lavoro senza retribuzione, ma con il tempo di conservazione per la pensione. Essi non rientrano lo scarico, né una riduzione. Tale congedo posto e le persone che hanno preso la custodia di o di adottare un bambino. È degno di nota, ma gli imprenditori privati non hanno diritto a un congedo di maternità per la custodia dei bambini, in quanto non sono dipendenti.
Per ottenere il congedo di maternità quando il bambino raggiunge tre anni di età per il lavoro è necessario fornire:
- Istanza di cura per un bambino;
- Una copia del certificato di nascita del bambino;
- Attestato di lavoro della madre del bambino che ha iniziato a lavorare in tempo pieno fino alla fine del congedo di maternità;
- Se possibile, la prova di relazione.
congedo cura dei bambini fino all'età di sei anni
Fornito sul posto di lavoro dopo la presentazione della salute del bambino certificato. Essa indica che bambino non può partecipare in età prescolare e ha bisogno nel modo casa. Questo certificato dovrà essere rinnovato ogni anno. E 'importante sapere che una vacanza a sei anni, gratuitamente date, l'assistenza finanziaria da parte dello Stato e fare di questo tempo di anzianità, ma con la conservazione dei posti di lavoro.
papà congedo di maternità
Al pari con il loro congedo di maternità madri può prendere e papà, nonni e altri parenti: come raggiungere il bambino è di tre anni, e per raggiungere l'età di sei anni. Essi non si limitano a mettere il congedo per malattia e maternità.
recentemente Papi ampliato il diritti e part-time in connessione con la cura dei bambini. Tali norme garantiscono l'uguaglianza e la protezione sociale per tutti i lavoratori, indipendentemente dal sesso.
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