Intervista - è processo piuttosto eccitante. Ma se si pensa in anticipo le possibili risposte alle domande, questo aumenterà in modo significativo le possibilità di successo.
Parlaci di te
La risposta dovrebbe durare da uno a due minuti. Non serrare. Non approfondire l'infanzia. Brevemente raccontaci chi sei, in quale direzione si muove e si sviluppa.
Si vuole prendere il mio post?
Risposta: "E 'possibile, ma entro 15 anni. Con il tempo si esegue una società e avete bisogno di un assistente buona che ti aiuta a essere ".
Se potessi scegliere qualsiasi azienda, in cui ti piacerebbe lavorare?
Risposta: "Ho raccolto informazioni sulle organizzazioni che operano nel nostro settore e la vostra azienda mi sembra un luogo ideale per il lavoro. Mi piace quello che stai facendo, e mi piacerebbe dare un contributo. "
Intervista: risposte intelligenti alle domande difficili / pixabay.com
A che lo stipendio si sta candidando?
In altre parole, se la società si acquista e tenere per un po 'a casa. quantità chiamata Boldly che è del 10-15% superiore al precedente stipendioMassimo - 30%.
Raccontami di quando non eri in grado di rispettare le scadenze.
Risposta: "Mi piacerebbe farlo, ma ad essere onesti, non è mai successo."
Come pensi che dovremmo correggere o modificare in azienda?
Questa domanda è particolarmente popolare in start-up. Il datore di lavoro vuole sapere che non solo si ha la competenza, ma anche in grado di comprenderla in modo critico, per offrire alcune idee nuove. Quindi parlare francamente! Quali nuove funzionalità vorresti vedere in prodotti della società? Come può una società di aumentare la conversione? Come migliorare il servizio clienti? Non è necessario venire con un piano per cinque anni - basta condividere i tuoi pensieri e cercare di mostrare come i tuoi interessi e le esperienze utili a voi nel vostro lavoro.
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