Dal 1 ottobre, tutti i congedi per malattia saranno trasferiti in formato elettronico. I datori di lavoro dovranno pagare di più e i medici saranno multati per certificati falsi
Il congedo per malattia elettronico, che avrebbe dovuto funzionare dal 1 settembre, è stato rinviato di un mese. Secondo il Ministero della Salute, un terzo dei policlinici non ha ancora padroneggiato il nuovo sistema. Ora circolano ancora fogli cartacei di inabilità al lavoro, ma dal 1° ottobre la loro registrazione sarà completamente trasferita online. Ciò farà risparmiare denaro al paese ed eviterà un falso congedo per malattia. Per cui, tra l'altro, introdurranno una multa. Se un medico viene sorpreso a fingere, pagherà al budget esattamente quanto il presunto paziente ha ricevuto dallo stato.
Congedo per malattia elettronica: come ottenerlo e cosa dà al paziente
Tra un mese, il congedo per malattia cartaceo sarà un ricordo del passato / istockphoto.com
Oggi, gli ospedali elettronici possono essere rilasciati da 2.000 istituzioni mediche nel paese. Altri 1000 (soprattutto in paesi e città) per motivi tecnici non sono ancora in grado di connettersi al sistema. Tuttavia, questa innovazione è già disponibile per gli abitanti delle città. E a proposito, è molto più facile e veloce emettere un certificato di congedo per malattia elettronico rispetto a uno cartaceo.
Secondo le nuove regole, in caso di malattia, una persona è obbligata a visitare un medico di famiglia: un congedo per malattia viene aperto solo durante una consultazione di persona. Ma il medico può chiuderlo senza la presenza del paziente - se il trattamento sta andando secondo i piani e il paziente si considera guarito. Ciò farà risparmiare notevolmente tempo: una persona non deve "raccogliere" i francobolli in tutta la clinica. E in generale, poche persone vogliono andarci dopo il recupero, per non "raccogliere" di nuovo qualche piaga.
Per aprire un ospedale elettronico, il medico genera una conclusione elettronica sulla disabilità temporanea del paziente. Deve essere inserito nel registro delle cartelle cliniche del sistema sanitario elettronico (eHealth). Queste informazioni vengono trasferite al Registro dei certificati di invalidità della Cassa pensione e sulla base del quale il datore di lavoro e la Cassa di previdenza sociale calcolano le prestazioni di malattia per la persona.
Sul sito PFU sono stati creati uffici elettronici di medici, datori di lavoro e dipendenti. I datori di lavoro possono ora entrare nel loro ufficio e visualizzare le informazioni sui dipendenti che sono registrati presso di loro nel luogo di lavoro principale. La base mostrerà il numero del congedo per malattia, le date di apertura e chiusura. Quindi non è più necessario portare con sé una versione cartacea del documento per funzionare. in cui diagnosi e il medico può non indicare il piano di trattamento nel documento, pur mantenendo il diritto del paziente alla riservatezza.
A proposito, un dipendente può anche accedere al portale web PFU e ottenere informazioni sul suo congedo per malattia elettronica. Per fare ciò, è necessario registrarsi al sito e trovare la sezione "I miei fogli di non accettazione". Tuttavia, è più veloce e più facile controllare le informazioni tramite l'applicazione "Diya". E' presente una sezione "Certificato di invalidità" in cui ogni persona può visualizzare tutti i propri congedi per malattia, con numeri e date di rilascio del certificato medico.
Per il congedo per malattia falso verrà multato
Il dottore, non il paziente, sarà multato per congedo per malattia "falso" / istockphoto.com
Il ministero della Salute ha calcolato che il passaggio al congedo per malattia elettronica potrebbe far risparmiare allo Stato 5 miliardi. hn. Primo, riducendo al minimo la burocrazia. In secondo luogo, per il fatto che un documento elettronico è molto più facile da verificare. Dopotutto, fino ad oggi, abbiamo un fiorente estratto di "falsi" certificati di inabilità al lavoro. Per una gratitudine separata da un medico, puoi ottenere "libero" dal lavoro per 1-2 settimane. Questo colpisce non solo il portafoglio del datore di lavoro, ma anche la Cassa di previdenza sociale: dopotutto, secondo la legge, ora l'azienda paga una persona per i primi 5 giorni di malattia, il resto viene dal bilancio.
Per contrastarlo efficacemente, il Ministero delle Politiche Sociali vuole introdurre due innovazioni. Innanzitutto, aumentare il numero di giorni di malattia pagati dal datore di lavoro. Non molto, dalle attuali 5 alle 7. Tuttavia, questo alleggerirà il bilancio. Dopotutto, in media, raffreddore le persone si ammalano non più di una settimana.
La seconda novità sarà l'introduzione di sanzioni pecuniarie per i medici che hanno dimesso il congedo per malattia da un paziente senza giustificato motivo. Il Fondo di previdenza sociale avrà "ispettori" - esperti medici che controlleranno il certificato di incapacità lavorativa con le condizioni del paziente. Per fare ciò, avranno accesso a informazioni sanitarie non pubbliche (ad esempio diagnosi e piano di trattamento) e potranno valutare l'adeguatezza degli appuntamenti e dei congedi per malattia. Se l'esperto ritiene che il congedo per malattia elettronica sia stato dimesso invano, il medico sarà multato per l'importo che il paziente ha ricevuto a causa dell'incapacità lavorativa.
Queste innovazioni sono ancora allo stadio del disegno di legge. Se adottati, entreranno in vigore nel 2023. Tuttavia, gli avvocati stanno già affermando che l'idea di introdurre il posto di "ispettore" presso il Fondo delle assicurazioni sociali viola gravemente il segreto medico. Inoltre, questa tattica porterà al fatto che i medici prescriveranno un congedo per malattia solo in casi particolarmente gravi. Ciò significa che sempre più persone ricominceranno a portare la malattia in piedi.
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